Справка с места работы (почему именно справка, а не распоряжение и тп)
Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Образовательная организация вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри учреждения. Независимо от того, какой вариант Вы выберете, справка должна содержать в себе:
- название образовательной организации;
- дату составления.
Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию. В случае подтверждения личности руководителя образовательной организации необходимы такие актуальные данные как ФИО и должность руководителя.
В приказе/распоряжении нет актуальных данных, тем более приказ имеет определенный срок действия, к тому же после получения должности, могли быть переводы и тд.
Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях).
Если руководитель образовательной организации имеет право действовать без доверенности, то в данном случае он имеет возможность сам себе подписать справку.
Информацию о лице действующем без доверенности можно проверить по выписке из ЕГРЮЛ.
Для этого нужно зайти на сайт егрюл и ввести ИНН или ОГРН, далее открыть выписку и найти информацию о лице действующем без доверенности.